Сильный продукт начинается с сильных партнёров. В этой статье мы расскажем, как команда PlusVibeAPI — российского провайдера AI-инфраструктуры — помогла SofiHR сделать важный шаг в развитии и качестве алгоритмов оценки кандидатов.

Зачем AI-рекрутингу масштабное тестирование

SofiHR — платформа AI-рекрутинга: система проводит интервью с кандидатами, оценивает ответы, замечает тревожные сигналы и помогает HR принимать решения быстрее. В основе такой системы — не только удобный интерфейс, но и алгоритмы, которым можно доверять: оценка кандидата должна быть точной, стабильной и предсказуемой в самых разных сценариях.

Прежде чем доверить алгоритмам живые интервью, их нужно серьёзно проверить. Не десятком примеров, а масштабной серией тестов: тысячи ситуаций, пограничные случаи, сравнение поведения модели на однотипных ответах. Такая работа требует значительных вычислительных ресурсов — и делать её «на коленке» нельзя.

PlusVibeAPI предоставил вычислительные мощности

На этапе активной доводки алгоритмов команду SofiHR поддержала компания PlusVibeAPI — российский провайдер AI-инфраструктуры с собственными GPU-серверами на территории РФ. Партнёр предоставил вычислительные мощности, которые позволили провести масштабное тестирование наших алгоритмов и не откладывать развитие продукта.

Для нас это не формальная строка в списке партнёров. Это возможность проверить важные технологические гипотезы в нужном масштабе, ускорить доводку алгоритмов и уделить больше внимания качеству продукта. Благодаря такой помощи тесты шли на полном объёме данных — так, как они того заслуживают.

Что это даёт пользователям SofiHR

Качественный AI-продукт строится не на громких обещаниях, а на проверенных алгоритмах. Чем масштабнее и тщательнее тестирование, тем увереннее система оценивает ответы кандидатов и тем меньше сомнений у HR при принятии решения.

Спасибо за доверие

Мы искренне благодарны команде PlusVibeAPI за участие, доверие к идее SofiHR и предоставленные возможности. Для молодой технологической компании такая поддержка особенно ценна: она помогает пройти сложный этап, сосредоточиться на качестве и быстрее двигаться к цели — создать один из самых полезных сервисов для найма.