Дополнительное соглашение: шаблон и генератор
Создайте допсоглашение к трудовому договору за минуту. Выберите тип изменения, укажите условия — система сгенерирует юридически корректный документ.
Дополнительное соглашение: шаблон и генератор
Создайте допсоглашение к трудовому договору за минуту.
Нажимая кнопку инструмента, я подтверждаю согласие с Офертой, Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
Сотрудник и тип изменения
Тип изменения *
ФИО работника *
Текущая должность
Дата вступления в силу
Текущие условия (до изменений)
Новые условия *
Реквизиты
Необязательно — пустые поля будут выделены жёлтым в Word-файле
Название компании
№ основного трудового договора
Напр.: 42/2023
Дата основного договора
Подписант от работодателя
Необязательно — пустые поля будут выделены жёлтым в Word-файле
ФИО подписанта
Должность подписанта
Основание полномочий
Допсоглашение готово — что дальше?
В SofiHR можно вести весь цикл найма
От вакансии до допсоглашений: AI-интервью, оценка кандидатов, рейтинг и кадровый учёт в одной системе.
Создание вакансии
AI-интервью
Рейтинг кандидатов
Кадровые документы
Бесплатные инструменты никуда не денутся — они остаются открытыми
Как работает генератор допсоглашения
Заполните форму
Выберите тип изменения (оклад, должность, удалёнка и т.д.), укажите ФИО работника и новые условия. Чем точнее данные, тем лучше результат.
AI создаст документ
Система сгенерирует допсоглашение с преамбулой, пунктами изменений, датой вступления в силу и блоками подписей.
Скачайте в Word
Скопируйте текст или экспортируйте в Word для печати и подписания на фирменном бланке компании.
Часто задаваемые вопросы
Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору?
Дополнительное соглашение — это документ, которым стороны изменяют условия уже действующего трудового договора. Оно составляется в соответствии со ст. 72 ТК РФ и подписывается работником и работодателем.
Когда нужно дополнительное соглашение?
Допсоглашение оформляют при изменении оклада, должности, графика работы, перевода на удалёнку или в другой отдел, продлении срока договора и других существенных изменениях условий труда.
Нужно ли согласие работника на допсоглашение?
Да. По ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Работник должен подписать допсоглашение — без его согласия изменения незаконны.
Можно ли редактировать сгенерированное допсоглашение?
Да, результат можно скопировать или скачать в Word и адаптировать под конкретную ситуацию: добавить реквизиты, скорректировать формулировки, вставить на фирменный бланк компании.
Генератор бесплатный?
Да, генератор дополнительного соглашения полностью бесплатный и работает без регистрации. Вы можете создавать столько документов, сколько требуется.
Какие данные нужны для генерации?
Минимум — тип изменения (оклад, должность, удалёнка и т.п.), ФИО работника и новые условия. Дополнительно можно указать текущие условия, дату вступления в силу и название компании.
Допсоглашение создано AI-генератором и носит справочный характер. Рекомендуем проверить соответствие ст. 72 ТК РФ и внутренним документам компании перед подписанием.