Трудовой договор: образец, шаблон и AI-генератор
Создайте трудовой договор по ТК РФ за минуту. Укажите данные работника и условия — система сгенерирует структурированный документ для печати и подписания.
Трудовой договор: образец и AI-генератор
Создайте трудовой договор по ТК РФ за минуту. Бессрочный, срочный, удалёнка, испытательный срок — всё по шаблону.
Нажимая кнопку инструмента, я подтверждаю согласие с Офертой, Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
Работник
Обязательные данные
ФИО работника *
Должность по штатному расписанию *
Кадровое наименование, напр. «Менеджер по продажам»
Оклад / ЗП *
Сумма в рублях, напр. «150 000 руб.» или «150 000 руб. gross»
Дата начала работы
Испытательный срок
Работодатель
Данные организации и подписанта
Название компании
Юридический адрес
Структурное подразделение / отдел
ФИО подписанта (директора)
Кто подписывает договор со стороны работодателя
Должность подписанта
Основание полномочий
Устав, доверенность № ...
Условия договора
Вид договора
Формат работы
График работы
Рабочий день
Например: 9:00–18:00
Дни выплаты зарплаты
Два конкретных числа месяца
Договор готов — что дальше?
В SofiHR можно вести весь процесс найма
От вакансии до трудового договора: AI-интервью, оценка кандидатов, рейтинг и аналитика в одной системе.
Создание вакансии
AI-интервью
Рейтинг кандидатов
Автоматические приглашения
Бесплатные инструменты никуда не денутся — они остаются открытыми
Как работает генератор трудового договора
Заполните форму
Укажите ФИО работника, должность, оклад и условия: тип договора, формат работы, график, испытательный срок.
AI создаст договор
Система сгенерирует трудовой договор с преамбулой, разделами по ТК РФ и блоком подписей.
Скачайте в Word
Скопируйте текст или экспортируйте в Word для печати и подписания. Рекомендуем юридическую проверку.
Часто задаваемые вопросы
Что должно быть в трудовом договоре по ТК РФ?
По ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательны: ФИО работника и работодателя, место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим работы и отдыха, условия об испытательном сроке. По желанию сторон можно включить иные условия, не ухудшающие положение работника.
Когда нужен срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор заключается только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ: на время исполнения обязанностей absent работника, сезонные работы, на срок до 2 месяцев и т.д. В остальных случаях — бессрочный договор.
Как оформить дистанционную работу?
Дистанционная работа оформляется трудовым договором с указанием места работы как «удалённо» или «дистанционно». В договор включают условия об особенностях дистанционной работы (ст. 312.1–312.5 ТК РФ): порядок взаимодействия, учёт рабочего времени и др.
Максимальный испытательный срок по ТК РФ?
Обычно испытание не может превышать 3 месяцев (для руководителей — 6 месяцев). Для договоров на срок от 2 до 6 месяцев испытание не более 2 недель. Беременным женщинам, несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается.
Нужна ли юридическая проверка шаблона?
Сгенерированный документ — ориентировочный шаблон. Перед использованием рекомендуем проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом, так как положения ТК РФ и локальные нормы могут меняться.
Генератор бесплатный?
Да, генератор трудового договора полностью бесплатный и работает без регистрации. Вы можете генерировать документы и экспортировать их в Word для доработки.
Документ создан AI-генератором и носит справочный характер. Трудовой договор — юридический документ. Перед использованием обязательно проконсультируйтесь с юристом или кадровым специалистом.